0.1.2歳児に焦点を当てた発達支援研修会を開催しました。

『概要』
日時：日時：2022年10月1日(土)14:00-16:00
講師：京都市児童館額同連盟事務局 障害児支援担当　岡崎達也氏
内容：発達に気になる子の理解（乳幼児期編）
発達支援の研修会の中でも0.1.2歳児に焦点を当てた研修会は意外と少ないのではないでしょうか？
本研修会は、子どもの発達の側面から、子ども理解について改めて学びました。
当たり前のことですが、保育室やおもちゃがあるだけでは子どもは育ちません。
現場の保育士がしっかりと子どもの発達を理解し、個々に合った保育を提供することで、子どもたちの育ちをサポートすることができるのです。
当日は、全国各地から70名ほどのお申し込みがありました、会員の皆様と共に学べる大変貴重な時間となったことをお礼申し上げます。

京都チャプター　安藤

京都市保育施設職員向け研修会を開催しました。

『概要』
日時：令和4年7月9日　オンライン14時〜16時
講師：認定N P O法人 発達わんぱく会　原田まどか先生
テーマ：保護者に寄り添う保育士の役割
〜乳幼児期の子どもの発達と子育てについて〜

日々、保育をする中で子育てや発達への不安を抱えておられる保護者の方々に、どうやって寄り添っていくのか、保育士の皆様は現場で悩みながら対応されていることと思います。 この研修を通して保護者との信頼関係を築き、より良いアドバイスができるような気づきになればと開催を致しました。
当日、50名を超える方に参加して頂き、グループに分かれテーマについてディスカッションし発表頂くなど、他園の保育士さんとの関わりも出来、有意義な研修となりました。
終了後、期間限定で事前申し込む者対象で配信をし、視聴回数６５回ありました。

今後も様々な視点から保育の質を深める研修を企画して参りますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。
講師並びに参加くださった皆さま、ありがとうございました。

文責：京都チャプター　丸尾

全国小規模保育協議会主催の研修会のお知らせです。

少子化の中で「園児確保が難しくなってきた」「受入人数が少ない中で運営していくのが苦しい」という切実な意見を伺うことがあります。全国小規模保育協議会ではこういった意見を受けながら、自園努力で何ができるのかを考え行動できるように今回の研修会を企画しました。

これからの小規模保育事業の運営には何が必要か？
フローレンスグループ会長・全国小規模保育協議会理事の駒崎弘樹氏の話を通して、長期的視野で園の今後を考えましょう。

また、本研修は、全国小規模保育協議会会員に限らず、会員外の小規模保育を運営する事業者等もご参加いただける研修会です。ぜひ、ご近隣で小規模保育事業を運営されているご知り合いにもご案内いただき、ご自身もご参加ください。概要は以下のとおりです。

リアル参加は会場都合の関係で限りがありますので、お早めにお申し込みください。
オンラインでご参加もいただけますので、申込みフォームより、リアル又はオンラインの参加人数を入力し、申込み完了となります。

なお、新型コロナウィルスの感染状況を鑑みて、完全オンラインのみの研修に変更させていただくこととなりました。

■開催概要
【日時】2022年10月22日（土）　14：00　スタート
【場所】 〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台2-3-12 池坊東京会館 6F　大ホール　→完全オンライン
【テーマ】「これから保護者から選ばれる小規模保育園とは」
【講師】駒崎弘樹氏（フローレンスグループ会長・全国小規模保育協議会理事）
【人数規模】リアル会場：150名～200名　オンライン：1,000名
【参加対象者】会員、一般の方

■お申し込みはこちらのリンクから↓
https://forms.gle/WmLqCKPVf4ojboic9

久しぶりの全国小規模保育協議会が実施する研修会です！
よろしくお願いいたします。

認定こども園東京支部と東京チャプター合同で養成校の教員担当者を招き、合同研修会を行いました。

2015年の子ども子育て支援新制度から始まった、新しい施設類型における多様な働き方についてもっと知っていただきたいとの思いから、今回の情報交換会は、保育士養成校の教諭、進路指導担当者に、認定こども園と小規模保育の魅力を理解して頂き、学生の就職選択肢を増やしていただくことを目的として企画いたしました。

【イベント概要】
日時：2022年8月3日（水）14:00～16:00
内容：
第1部：認定こども園・小規模保育の制度と特徴、フィットする学生像について
～東京都の認定こども園普及率は全国最下位！？あまり知られていない制度の実際を、事業者が解説。また、今後増えていく認定こども園での保育教諭の働き方の多様性や、小規模保育園での働きやすさ、今後の可能性などを現場視点でお伝えしました。
第2部　合同ワークショップ
養成校担当者と保育事業者の交流会「こういう学生を求めている」「こういう学生を育成している」それぞれの参加者が発表しあい、語り合いました。
参加費：無料
定員　：50名（養成校ご担当者さま25名、保育事業者25名を予定）
場所：アルカディア市ヶ谷私学会館　https://www.arcadia-jp.org/

当日は、有意義な交流となり、今後も継続して開催していきたいと思いました。 ご参加くださった皆様、お暑い中ありがとうございました

文責：東京チャプター　大西

事務局の小澤です。
２０２２年５月２９日(日)、ＮＰＯ法人全国小規模保育協議会の第１０回総会を開催いたしました。

昨年に続きオンライン会議ツールを使っての開催となりましたが、会員数２１１団体中、出席３１団体、委任状９８団体、合計１２９団体で定足数を満たし、オンライン総会を無事に終えることができました。

※出席者の一部

＊議長選出
冒頭、司会より議長の選出について提案があり、ＮＰＯ法人国際医療支援機構　丸尾和代様を拍手多数により選任し議案の審議に入りました。

＊議事録署名人の選任
議長より議事録署名人に　駒崎理事長、株式会社チャイルドケア２４ 　梶尾裕子様を選任いたしました。

＊議事の経過の概要は以下のとおりです。
全ての議案が賛成多数をもって承認されました。

【第１号議案】２０２１年度事業報告
【第２号議案】２０２１年度決算報告・収支差額処分案・監査報告
【第３号議案】２０２２年度 事業計画（案）の決定
【第４号議案】２０２２年度 予算（案）の決定
【第５号議案】ミッションの変更案
【第６号議案】定款の変更案
【第７号議案】会員規約の変更案
【第８号議案】理事長の交代（報告事項）
【第９号議案】役員の改選、新任（報告事項）

今回は小規模保育協議会発足より理事長を担って参りました駒崎が理事長を退任し、２０２２年６月１日より現理事でもあります上野が次期理事長となることが報告されました。
なお、駒崎は今後も理事として小規模保育協議会に携わります。駒崎からは、今までの協議会の活動の振り返りとともに、次期体制への期待が語られました。

＊総会後はチャプター活動報告会が行われました。
「チャプター」とは２０２１年４月より新たに創設された「チャプター制度」のことで、会員同士の緩やかな結びつきを促進するものとしてスタートしました。
大分類として「地域チャプター」や「テーマチャプター」があり、会員により組織された各チャプターへは各自が自由にご参加いただくことが出来る制度となっています。

＊チャプター報告会では
・７つの地域チャプター
（京都チャプター、仙台チャプター、東京チャプター、横浜チャプター、関西チャプター、東海チャプター、まちだチャプター）
・４つのテーマチャプター
（実践本チャプター、企業主導型チャプター、あたらしい保育イニシアチブチャプター、認可外保育チャプター）
から活動のご報告をいただきました。

報告内容といたしましては、２０２１年度のチャプター活動報告と、今後のチャプターでの目的や２０２２年度の活動計画などについてお話しをいただきました。

＊今回の報告会では、小規模保育協議会で発足した各チャプターが自治体や政府に提言をしたことで実現、問題解決したものがありましたのでここに一部をご紹介いたします。

■京都チャプター：　京都市が２０２１年６月に発表した「財政難による保育料の値上げ」について声を上げ、１２月に要望書と１６６６名の署名を京都市に提出したところ、保育料の値上げが見送られました。

※小規模保育協議会　京都チャプター活動報告資料より抜粋

■東京チャプター：　障がい児加算にあたり必要と言われてきた「愛の手帳」について、所持がなくても障がい児加算がされるよう提言し、認められました。

■まちだチャプター：　「コロナ特例型一時保育」（コロナ等で休園になった園に通う子が無料で隣の園に一時的に通うことができる制度）が実現。こちらは災害時や難民にも同じルールで受け入れられることが認められ、現在町田市で１２施設が対応可能になりました。

■企業主導型チャプター：　子ども・子育て会議へ企業主導型にも障がい児加算をと提言をし、企業主導型の障がい児加算が創設されました。

その他のチャプターにおいても、先生をお招きした全国の会員に向けた講演会や、勉強会を開催したり、小規模保育の在り方について活発な意見交換を行う場を設けたり、とさまざまな主体的な活動報告が行われました。

また、弊会は「小規模保育協議会」ではありますが、「企業主導型チャプター」や、新設された「認可外チャプター」や、業界の壁を超えたイベント開催を企画している「あたらしい保育イニシアチブチャプター」など、小規模保育の垣根を超えたチャプター活動も多くみられました。

チャプター報告会の中では、現在問題となっている難民受け入れ体制についても意見交換がされ、新たなチャプターが誕生しそうなところまで話が盛り上がりました。
今後のチャプター活動にも乞うご期待です。

ぜひ会員の方はご興味のあるチャプターがございましたら本ＷＥＢサイトに各チャプターの連絡先が掲載されていますので、ご一報くださいませ。

通常総会、チャプター活動報告会の動画アーカイブは会員向けに限定公開を予定しています。
会員の方々には後日、会員メーリングリストにてご案内をいたしますのでぜひご覧ください。

総会、チャプター報告会にご参加いただきました皆様。お忙しい中、委任状を託してくださった皆様。おかげさまで総会を成立させることができました。
ご理解とご協力に感謝申し上げます。ありがとうございました。

本年度も改めまして、よろしくお願いいたします。

 

掛札逸美先生をお招きしてオンライン研修会を行いました。

【イベント概要】
日時：2022年4月2日(土)14:00-16:00
講師：保育の安全研究・教育センター　掛札逸美 氏
内容：小規模園ならではの人間関係および新年度の深刻事故予防

 

コロナ禍で注目が高まっている一方で、どの現場でも困りごとや悩みも絶えないことと思います。
研修会には120名以上ものお申し込みがあり、研修前から会員の皆さまの注目の高さが伺えました。

今回の研修会では、主に小規模保育園でのリスクマネジメントに特化してお話いただきました。
小規模保育園だからこその人間関係、他業種にはない保育業だからこそ必要な心構え、そして子どもの命を預かるということはどういうことなのか？
若手もベテランも管理職も、どの立場であっても身になる研修会になったのではないでしょうか？

後半は、質疑応答を中心のそれぞれの悩みにお答えいただきました。
チャットによる質問が殺到して先生も驚かれていましたが、やはりそれだけ皆さんが大変な状況下で業務に励まれているということなのでしょう。

新年度早々に悩みもすっきり解決し、心新たに今年度の子どもたちと向き合いたいと改めて感じた研修会でした。

ご参加いただいた会員の皆さま、ありがとうございました。

京都チャプター　安藤

東京大学の野澤先生をお招きしてのオンライン勉強会と、全国の会員事業者様と全国の保育士養成校の皆様をつなぐ情報交換会を開催させていただきました。

【イベント概要】
日時：2022年2月1日(火)13:30-15:00
内容：
＜第一部＞（45分）
講演会 「乳幼児教育の現状と課題」
講師プロフィール：東京大学大学院教育学研究科 准教授 野澤 祥子
＜第二部＞（45分）
当協議会会員事業者×保育士養成校 情報交換会

第一部では東京大学大学院教育学研究科 准教授の野澤先生の和やかなお話から始まり、
全国から保育事業者様、園長先生、保育士養成校の先生方合わせて60名近くの方がご参加くださいました。

野澤先生からは保育の質への着目、というお話から始まり、保育の質の確保と向上について、お話いただきました。
厚生労働省での検討会、保育所保育指針の改定から保育の質の重要性が注目されていることや保育の質とは、といった話しから、実際の保育現場ではどのように考えるか、などといった実践的なお話まで幅広くお話いただき、とても勉強になりました。

第二部では実際に事業者の皆様と養成校の皆様が意見を交換し合う場となりました。
少人数でグループ分けさせていただきましたので、お話もしやすく、それぞれのグループで様々なお話が飛び交っていたのではないかと思います。
なかなか直接言葉を交わす機会はそう多くはないので、気になる事を聞ける、また現場知れる、魅力を伝えられるいい機会になったのではないでしょうか。

ぜひ、今回いただいたものを持ち帰って活かせていただきたいと思いますし、活かせる会、イベントをできるよう、続けていきたいと思います。

今回ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

文責：関西チャプター　木下

※事務局の手続き不備により、開催日より掲載が大幅に遅くなってしまいました。大変申し訳ございません。

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東海チャプター主催の９月勉強会をZoomにて行いました。

【勉強会概要】
日時：2021年9月6日（月）13:00-15:00
講師：馬場社会保険労務士事務所　馬場　清人　先生
            株式会社　安藤経営　　　　安藤　大輔　様
内容：
＜前半＞・労務の基本～人を雇うということ（20分）
　　　　・労務問題（20分） 　　　　
　　　　・質疑応答（15分）
＜後半＞・小規模保育に特化した「処遇改善」（計45分）
　　　　・めんどくさい処遇改善書類どうすれば？ 　　　　
　　　　・質疑応答（15分）

第1部は社会保険労務士の馬場清人先生に「労務の基本～人を雇うということ～」を
テーマに約1時間お話して頂きました。

 

・休憩時間の取り扱いとは？　
・残業に関する法律とは？
・扶養内勤務やパートさんの有給について
・社会保険の加入条件について
・土曜日の急なお休みの問題と対策について
・ワクチン接種の園の対応について
・心身症で出勤できなくなったらどうするのか？
（社会保険の手続き方法・就業規則に盛り込む文章・社会保険制度との整合性）

知っているようで知らないこともあり、働く側と雇う側の気持ちの重さややるべきことなど非常に勉強になりました。お話して頂いた内容は、働く側からすると「働きやすさ」につながり、それが労働条件になっていくのですが、その労働条件がきちんとした形になると雇用の安定にもつながり、雇用の安定は事業の安定につながることなのだと感じました。

第2部は株式会社安藤経営の安藤大輔様に「保育に特化した処遇改善Ⅰ＆Ⅱ、背景と書類作成の裏技はこれ！」というお話を約1時間して頂きました。

・小規模保育に特化した「処遇改善」
・処遇改善Ⅱ、取り入れる？どうする？
・メリットとデメリットについて
・めんどくさい処遇改善書類、どうすれば？
・書類作成の裏技！
・自治体ごとに異なる書式について！

今回の勉強会で、自治体により処遇改善Ⅱに対する考え方や取り入れ方に大きな差があることが明らかにもなりました。今後の状況改善を望みつつ展開を注視したいと思います。

勉強会には予想を超える方々のご参加をいただきました。みなさん熱心に耳を傾けられ、勉強会最中も同時進行で多くの質問がチャットで寄せられました。2時間という時間はあっという間に終わりを迎え、まだまだお話を聞きたい、第2弾で開催してほしい、というお声も多数いただきました。

今回の講師を快くお引受け下さいました馬場先生、安藤様、素晴らしいお話をありがとうございました！また、お忙しい中ご参加下さいました参加者の皆様、積極的なご発言ありがとうございました。

東海チャプターは、皆様に寄り添い、小規模保育の良さを一緒に考え運営していけるような機会の提供を今後も続けていきたいと思います。皆様のご参加・応援どうぞ宜しくお願い致します！

文責；東海チャプター　副代表・中谷

11月16日(火)に「保護者の心をつかむ対応術」研修会を開催いたしました。保護者や保育者への講演で定評のある教育ジャーナリスト・編集者である西東桂子氏のご協力で実現しました。

西東氏は１９９８年まで月刊「幼稚園ママ」（朝日新聞社出版局）編集長、２０１８年まで月刊「あんふぁん」（サンケイリビング新聞社）巻頭特集監修者を務め、現在は「あんふぁん」サポーター、えほん大賞（文芸社）選考委員、公益財団法人東京都私学財団評議員をつとめております。私立幼稚園での保育ボランティアを２０００年度から継続され、全国の幼稚園・保育園・小学校の保護者や園長・教職員に向けての講演も多い方です。著書に『保護者の心をつかむ保育コミュニケーション力』（チャイルド本社）、『まるわかり幼稚園ライフ』（ポット出版）、『ママ友の距離感』（青春出版社）、監修書に『ママ友おつきあいマナードリル』（主婦の友社）、編集書籍に『はじめて出会う育児の百科』（小学館）など多数ございます。

　

今回の研修会では、「保護者が何を考えているのかを知りたい」というテーマを中心に、園と保護者の両方の気持ちがわかる西東氏に具体的なお話しを頂いております。また、事前に参加者の皆様より質問を受け付け、西東氏からアドバイスを受けるなど内容の濃い研修会となっています。

１．今どきの保護者（母親）ってどんな人たち？　まずは相手を知ろう

１）ママたちの世代的生育歴

２）ママたちが園に望むこととは？

３）ママたちは担任の何を見ているか？

２．保護者を理解すると、信頼を得るためのアプローチ法が見えてくる

１）職員と共有してほしい基本の考え方

２）園長、施設長としての心得と、職員に伝えるべきこと

３．情報伝達で心掛けること

　１）園だより、クラスだより、お知らせ

　２）保育ビデオ・保育写真

　３）発達の遅れに関して

４．モンスターペアレントと思うか、アンテナパーソンと思うか

　今回の研修会にご参加頂けなかった会員の皆様にも、是非役立てて頂きたいと思い、録画した動画を公開させて頂きます。会員向けの限定公開となりますので、会員メーリングリストにて詳細をお知らせいたします。是非ご視聴下さい。

　仙台チャプター　宮本